План роботи щодо запобігання та виявлення корупції Маньківського районного суду Черкаської області на 2020 рік

№

п/п

Завдання

Основні заходи

Відповідальні особи

Строк виконання

1

2

3

4

5

1

Проведення організаційної та роз’яснювальної роботи  серед працівників апарату суду, присяжних суду із запобігання корупції

1.                  Проведення семінарів  серед працівників апарату суду з питань дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції», дотримання норм етичної поведінки.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Протягом 2020 року

2.                  Надання консультативної допомоги в заповненні декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Протягом 2020 року

3.                  Письмове нагадування присяжним суду про необхідність подання  декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

До 15.02.2020

4.                  Відстежувати зміни і доповнення, що вносяться до антикорупційного законодавства та своєчасно інформувати про них працівників суду.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, консультант суду

Протягом 2020 року

2

Надання інформації про осіб, які притягувались суду до відповідальності за корупційні правопорушення

1.      Направлення до ТУ ДСА інформації про притягнення судом  осіб до відповідальності за корупційні правопорушення.

Консультант суду

Щомісячно до 5 числа

2.      Направлення постанови суду про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення до відповідного органу державної влади, органу місцевого самоврядування, керівникові підприємства, установи чи організації, державному чи виборному органу, власнику юридичної особи або уповноваженому ним органу.

Старший секретар суду, секретар суду

У триденний строк з дня набрання нею законної сили

3.      Направлення заповненої «Інформаційної картки про результати судового провадження про кримінальне корупційне правопорушення або розгляду справи про адміністративне правопорушення» форми № 2-К до органів прокуратури, які приймали рішення в кримінальному провадженні або до органів, уповноваженою посадовою особою якого складено протокол про адміністративне правопорушення.

Старший секретар суду, секретар суду

Не пізніше 5-ти робочих днів з дня набрання рішенням суду законної сили

3

Запобігання корупції серед працівників апарату суду, присяжних

1.      Проведення ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців з попередженням про встановлені антикорупційним обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням.

Консультант суду (по роботі з персоналом)

Згідно із законодавством

2.      Забезпечення проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті суду щодо застосування заборон передбачених Законом України «Про очищення влади».

Консультант суду (по роботі з персоналом)

Згідно із законодавством

3.      Забезпечення перевірки фактів подання працівниками апарату, присяжними,  декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2019 рік.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

До 10.04.2020р.

4.       Забезпечення перевірки фактів подання декларацій суб’єктами декларування, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Згідно із законодавством

5.      Здійснення заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його усунення, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків і діяльності посадових і службових осіб, встановлення ознак прямого підпорядкування. 

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Постійно

6.  Забезпечити неупереджене, об’єктивне, з дотриманням вимог законодавства про державну службу проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державного службовця

Консультант суду (по роботі з персоналом), конкурсна комісія

У разі проведення конкурсу

7.  Забезпечити неупереджене, об’єктивне, з дотриманням вимог законодавства про державну службу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Голова суду,

в. о. керівника апарату

Під час проведення оцінювання

8.    Проведення службових розслідувань (перевірки) для виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення чи  невиконання антикорупційного законодавства та законодавства про державну службу.

В.о. керівника апарату,

дисциплінарна комісія

У разі наявності

4

Контроль за здійсненням заходів щодо запобігання корупції

1.      Відпрацювання дієвої системи контролю за надходженням звернень громадян (письмових, електронних та усних) з питань порушення вимог антикорупційного законодавства. Здійснення їх своєчасного розгляду з подальшим аналізом її метою якісного реагування.

Голова суду,                    в. о. керівника апарату

У разі наявності