|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
|
здійснення систематизації законодавства та судової практики, обліку та зберігання актів законодавства, судової практики;
інформування працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня;
здійснення ведення контрольних кодексів;
організація роботи бібліотеки суду, підбір літератури для працівників суду;
ведення аналітичної роботи з різних напрямів діяльності суду, підготовка статистичних даних для формування суддівського досьє, статистичних таблиць, довідок, інформацій для використання в діяльності суду, при проведенні перевірок канцелярій суду, на звернення інших органів;
координація роботи архіву суду, надання методичної та практичної допомоги архіваріусу суду;
здійснення контролю за веденням обліку та зберіганням судових справ, веденням судової статистики, своєчасним та якісним складанням статистичних звітів;
здійснення обліку звернень громадян та юридичних осіб, підготовка проектів відповідей на них, проведення аналізу роботи суду з розгляду звернень;
участь у плануванні роботи суду;
врахування пропозицій та їх узагальнення щодо складання номенклатури справ суду, за погодженням із керівником апарату суду формування номенклатури справ суду, погодження з відповідними архівними установами та подання на затвердження голові суду;
ведення номенклатурних справ суду, їх підготовка та передача до архіву суду за минулі роки.
контроль за виконанням окремих ухвал, готує інформацію голові суду, керівникові апарату про стан цієї роботи, відповідні узагальнення та пропозиції щодо покращення роботи;
виконання інших доручень голови суду, керівника апарату та заступника керівника апарату у разі відсутності керівника апарату, що стосуються діяльності суду.
|
|
Умови оплати праці
|
|
1) посадовий оклад – 4440,00 грн.;
2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);
3) надбавки, доплати та премії передбачені статей 50, 52 Закону України «Про державну службу».
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
|
Безстроково
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
|
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Поряду проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 648);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Поряду проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 246 (в редакції від 18.11.2020 року № 1139), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.
Інформація для участі у конкурсі подається через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за адресою: https://career.gov.ua
до 17 год. 00 хв. 11 травня 2021 року в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата
|
|
Додаткові (необов’язкові) документи
|
|
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів
Місце та спосіб проведення тестування
Місце та спосіб проведення співбесіди
|
|
14 травня 2021 року 10 год 00 хв.
Маньківський районний суд за адресою смт. Маньківка, вул. Соборна, 8 (за фізичної присутності кандидатів)
Кандидатам при собі необхідно мати паспорт або документ, який посвідчує особу та засоби індивідуального захисту.
Маньківський районний суд за адресою смт. Маньківка, вул. Соборна, 8 (за фізичної присутності кандидатів)
Кандидатам при собі необхідно мати паспорт або документ, який посвідчує особу та засоби індивідуального захисту.
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
|
Тарасюк Віта Вікторівна, консультант суду (по роботі з персоналом), (04748) 6-23-41,
Тарасюнь Олена Володимирівна, керівник апарату
(04748) 6-19-43
е-mail: inbox@mn.ck.court.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1 Освіта
|
|
вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра, бакалавра в галузі права
|
|
2 Досвід роботи
|
|
не потребує
|
|
3 Володіння державною мовою
|
|
вільне володіння державною мовою
|
|
4 Володіння іноземною мовою
|
|
-
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
|
Компоненти вимоги
|
|
1. Уміння працювати з комп’ютером
|
|
- Рівень досвідченого користувача MicrosoftWord, Excel, Power Point
- Володіння інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet
|
|
2. Ділові якості
|
|
- Здатність концентруватись на деталях
- Вміння визначати пріоритети
- Уміння працювати в команді
- Оперативність та якість
|
|
3. Особисті якості
|
|
- Відповідальність
- Дисциплінованість
- Тактовність
- Емоційна стабільність
- Комунікабельність
- Ініціативність
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
|
Компоненти вимоги
|
|
1 Знання законодавства
|
|
Конституція України;
Закон України «Про державну службу»;
Закон України «Про запобігання корупції».
|
|
2 Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
|
Законодавства України: ЦК України, ЦПК України, КК України, КПК України, КАС України, КУпАП, Законів України: «Про судоустрій і статус суддів», «Про захист персональних даних», «Про виконавче провадження», «Про судовий збір» «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян»; Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України; Положення про порядок роботи з автоматизованою системою документообігу суду.
|
|
|
|
_03_03.png)
